Ustawa o emeryturach pomostowych / Firmy mają problemy z emeryturami pomostowymi
2009-04-10 19:17:52Firmy mają problemy z emeryturami pomostowymi
Ustawa o emeryturach pomostowych wzbudza kontrowersje nie tylko wśród pracowników, ale również w środowisku przedsiębiorców. Zgodnie bowiem z brzmieniem ustawy o emeryturach pomostowych, od 1 stycznia 2010 roku każdy pracodawca będzie musiał prowadzić wykaz stanowisk pracy, które można zakwalifikować jako pracę wykonywaną w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Portal gazetaprawna.pl zwraca uwagę, że pracodawca samodzielnie nie może określić, czy pracownik wykonujący pracę na danym stanowisku, kwalifikuje się do ubiegania o emeryturę pomostową. To, czy praca wykonywana jest w szczególnych warunkach, będzie oceniane przez wyspecjalizowane laboratoria, co może kosztować nawet 1000 zł za weryfikację jednego stanowiska pracy. Wykaz stanowisk pracy uprawnionych do emerytur pomostowych ma być konsultowany ze związkami zawodowymi.
W przypadku, gdy dany pracownik nie znajdzie się na takiej liście, będzie mógł złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.
10.04.2009 r.
Justyna Halaś
Zobacz również
- Od emerytur pomostowych bardziej opłaca się renta Do tej pory ZUS wydał zaledwie 210 decyzji przyznających emerytury pomostowe.
- Rząd nie obetnie rent dla wdów
- Fedak: Polacy muszą dłużej pracować
- 6 milionów Polaków może mieć niższe emerytury
- Zabraknie na emerytury - ZUS będzie pożyczał