Porady prawne / Obowiązki pracodawców w zakresie stanowisk pracy
2009-07-19 21:00:00Obowiązki pracodawców w zakresie stanowisk pracy
Ustawa o emeryturach pomostowych nakłada na pracodawców określone obowiązki związane z ewidencją stanowisk pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Płatnik składek czyli zakład pracy jest obowiązany nie tylko prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach, ale również prowadzić ewidencję pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Zakład pracy, który prowadzi taki rejestr, jest obowiązany powiadomić pracowników o dokonaniu wpisu do ewidencji.
Zawiadomienie pracownika o wpisie jest o tyle istotne, że w przypadku nie dopełnienia tego obowiązku, uprawnionemu przysługuje skarga do Państwowej Inspekcji Pracy. Informacje dotyczące liczby stanowisk pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze płatnik składek przekazuje do ZUS w deklaracji rozliczeniowej.
19.07.2009 r.
Justyna Halaś
Zobacz również
- Od emerytur pomostowych bardziej opłaca się renta Do tej pory ZUS wydał zaledwie 210 decyzji przyznających emerytury pomostowe.
- Ustawa o OFE do Trybunału. Sprzeczna z prawem UE?
- 6 milionów Polaków może mieć niższe emerytury
- Zabraknie na emerytury - ZUS będzie pożyczał
- Sejm obciął prowizje dla OFE. Dostaniemy wyższe emerytury